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浅谈“海龟”就业

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近年来由于国外就业市场的萎缩,越来越多的留学生完成学业后回国寻求就业。据有关统计显示,海归就业也遇到了空前的压力,起薪大部分未达到海归的期望值。海归要想在就业竞争中脱颖而出,就必须要想了解海归就业难的原因。

一、要知道你在与哪些人竞争

国内700万的应届毕业生,数百万的往届毕业生都再就业市场角逐。国内高等教育质量的下降确实影响了一大批毕业生的竞争实力,但同时也必须认识到还有为数众多的一流人才。所以,对起步阶段的就业不要要求太高。

二、要明白自己的优势在哪里

一般认为,海归的第一优势是外语。但这里有两个问题,一是你寻求就业的领域未必需要外语突出的人才,二是要明白你的外语是不是真的很突出。对于第二个问题,由于目前国内出国市场中存在的一些浮躁现象,不少出国留学的学生只是参加了一些外语强化班培训,也可能考出了相应的成绩,但外语的基础和使用驾驭能力远远没有达到适应专业学习的要求,致使在国外学习期间不得不囫囵吞枣的疲于应付,结果可能是学位拿到了,但专业知识也不扎实,外语的运用能力仍然有很大欠缺。

三、留学期间如何培养自己的未来就业优势

首先,一定要不断的巩固和提高自己的外语水平,使其真正成为自己的优势;其次,除了学习,要主动融入当地社会,积极寻求与自己所学专业相应的工作实践机会;第三,争取毕业后能够在当地找到对口工作,工作上至少一年,有了洋学历+洋工作经历,才能成为成为金“海龟”。

四、正确认识海龟的价值

留学归来,不等于你就一定比不留学的人高出一截。评价海归水平的提高和竞争力的提升要从其自身条件来衡量。比如,你在国内可以上一个普通的三本,你选择了国外的一所不错的大学,你经过留学的经历,提高了外语水平,拓宽了视野,培养了创新思维和独立工作的能力,学会了感恩,知道了什么是艰辛,培养了不同文化的认知能力和驾驭能力,你就一定比你没有选择出国的竞争力强出很多。