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成功海归分享经验

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9月25日,《国际人才蓝皮书》发布。据蓝皮书分析,近年来,中国留学人员呈现加速回国的态势,回国人数不断增加。其中近5年回国留学人员近80万人,接近前30年的3倍。特别是2012年,留学回国人数达到27.29万人,同比增长46.56%.随着回流成为越来越多留学生的选择,未来几年,中国或将迎来留学回国高潮。  

在中国逐渐进入人才回流国的过程中,海归的就业问题必将受到更多的关注。但近几年,海归就业人员不但没有想象中的顺风顺水,反而有一些人被划入了“不受欢迎”的行列。究其根本,海归心态和定位的双偏差是造成这种现象的主要原因。所以,海归在国内的就业、创业形势要实现逆转,“蜕变”就成了最迫切的需求。 

要实现海归的“华丽转身”,有理还要有据,所谓“升值有据”。豫教国际专家认为,主要涉及以下几个方面:1、接受现实。海归应认清自己的优势和不足,不要好高骛远,长久的发展离不开不断的学习。2、摘掉光环。海归不妨先摘掉海外“镀金”归来的光环,用“归零”的心态重新审视自己和环境。放弃心中的优越感,打消不切实际的欲望,转而脚踏实地、认真用心地做好每件事。3、心理定位。在心理上,海归要给自己准确定位,到最能发挥个人价值的地方去,并且不断地提升自我。 

客观地讲,海归群体拥有视野国际化、外语能力强等优势,只要踏踏实实做人做事,时间会证明他们的能力。