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美国理工领域高度倚重留学生 大多来自亚洲

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据美国《世界日报》报道,美国在理工领域高度倚重外国人,在一些科技大厂,黄皮肤黑头发的员工甚至超过一半。一项最新调查显示,美国电机研究所七成是国际学生,甚至有36所电机研究所的学生八成都是非美国人。尽管如此,外国工程师大军爬至公司决策高层的却是少之又少。

美国政策基金会(National Foundation for American Policy)7月初公布《国际学生对美国的重要性》报告,以攻读硕士和博士学位的国际学生为研究对象。报告指出,2010年,国际学生在电机科系占70%,在计算机科学占63%,工业工程占60%,在化工、材料、机械等均超过五成。值得注意的是,在国际学生超过一半的科系中,经济是唯一的非理工科系。

报告分析美国国家科学基金会(The National Science Foundation)的资料指出,在接受调查的150多所大学中,36个电机研究所的学生八成是非美国人,其中甚至有七所美国学生仅占一成。以知名的德州农工大学为例,电机所有408名外国学生,美国学生却只有92人,约18%。

该机构执行主任、报告作者Stuart Anderson说,美国高度倚重外国学生,不少大学得靠外国学生才得以继续,而外国学生对学术研究和经济的贡献更是不可否认。

洛杉矶加大安德森商学院华裔教授俞伟雄表示,数理训练不够扎实一直是美国K-12教育问题,因此朝这方面发展的美国人少。以经济系为例,经济系对数理训练的要求与理工科系几乎无差异,如果美国人对财金议题有兴趣,可能宁可选择MBA。

美国的国际学生多来自亚洲,以印度和中国为大宗,在许多科技公司基本上说中文也会通,但外国人始终停留在技术人员的层面,进不了决策高层。一名在南加手机芯片大厂高通(Qualcomm)工作的陈先生就说,公司印度人和华人虽多,但主管几乎都是美国人。

外国员工数量虽多却在公司底层,是否代表某种“天花板效应”?俞伟雄说,客观而言,沟通和协调能力是管理阶层必备,外国人在语言上先吃亏,他们的科系本身也不重培养沟通能力,决策高层自然多是美国人。另外,对外国员工,尤其是来自发展中国家的员工,在科技大厂担任工程师已足够使他们生活优越,所以鲜少有升职的强烈企图心。

学术圈情况也大同小异。一名理工科系华裔教授也说,升任管理职或兼行政职的外国教授一般较少,申请研究经费也不如美国教授容易,原因可能出在人脉。